Al­so mal ehr­lich: Bei­de Sei­ten haben sich mit der Arbeits­zeitver­län­ge­rung im öffentli­chen Dienst kei­nen Ge­fal­len ge­tan.

Man beden­ke dazu: Wir spre­chen über den öffentli­chen Dienst. Den Be­reich mit der gan­zen Ver­wal­tung. Ver­wal­tung, das ist die In­for­ma­ti­ons­ver­arbei­tung des 20. Jahr­hun­derts, und so, wie es aus­sie­ht, haben wir im im 21. Jahr­hun­dert Compu­ter und Da­ten­ban­ken für den Job. Nie­mand braucht mehr Ver­wal­tungs­fritzen im Rathaus, wenn man ein­fach sei­ne neue Adresse on­li­ne ein­tippt.

Ver­wal­tungs­fritzen sind jetzt schon überflüs­sig und zu vie­le. Und was ma­chen Bund, Län­der und Kommu­nen? Bin­den sich län­ge­re Arbeits­zei­ten die­ser Leu­te auf die Na­se. Jetzt sitzen un­se­re Se­kre­tä­re Frei­tags ein oder zwei Stun­den län­ger rum, haben nichts zu tun und den­ken sich in ih­rer Lan­ge­wei­le neue For­mu­la­re aus. Dan­ke­schön!

Ich ver­ste­he manch­mal nicht, wie­so ein Ta­rifver­trag nicht so aus­se­hen kann:

1. Die Be­schäftigten des ÖD bekommen pro Stun­de 4% mehr Lohn.
2. Sie wer­den für mi­nde­stens 35 Stun­den in der Wo­che bezahlt.
3. Bis zu 42 Stun­den wer­den zu Ta­ri­flohn ge­lei­s­tet.